Business Coaching

Sie wollen eine Firma gründen oder eine bestehende Firma weiterentwickeln und sich mit den Möglichkeiten und Schwierigkeiten klar auseinandersetzen. Sie wollen mehr und sind bereit dies zu definieren und umzusetzen.

Vision und Mission

• Eine klare Vision (Leitbild) und Mission (Strategie) festlegen, um allen Beteiligten Klarheit und Motivation zu schaffen
• Während des Prozesses tauchen mögliche „Stolpersteine" oder „Ungereimtheiten" auf, die man dann pro-aktiv bewältigen kann.
• Mitarbeiter durch Einbeziehung und klarer Kommunikation „ins Boot holen"

Firmen-Werte

• Werte werden zu Regeln und Standards, an denen alles gemessen werden kann
• Werte als Grundlage für Produktentwicklung, Marketing, PR, Mitarbeiter-Auswahl und Strategie-Entwicklung
• Firmen-Werte = Charisma der Firma

Innovation

• Mut und Offenheit als Firmenkultur vorleben
• Fehler sind erwünscht, wenn daraus gelernt wird
• Kreativität fördern
• Beobachten und Trends erkennen oder erschaffen

Wachstum

• Delegation
• Strukturen und Abläufe festlegen
• Team-Entwicklung
• Kommunikation und „Finger am Puls behalten"
• Stationen der Wachstumskurve bewusst managen

Kundenzufriedenheit

• Interesse an internen und externen Kunden wecken
• Beziehungs-Management
• Kommunikation - Service - Loyalität - Begeisterung

Mitarbeiterentwicklung

• Potenzial Analyse
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Coaching - Training
• Feedback, Mitarbeiter-Bewertungen und Karriere-Entwicklungsgespräche